Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Administrátor HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a detailne orientovaného Administrátora HRIS, ktorý sa pripojí k nášmu tímu ľudských zdrojov. Táto pozícia zohráva kľúčovú úlohu pri správe, údržbe a optimalizácii HR informačných systémov (HRIS), ktoré podporujú efektívne riadenie ľudských zdrojov v celej organizácii. Administrátor HRIS bude zodpovedný za zabezpečenie integrity dát, vývoj reportov, školenie používateľov a spoluprácu s IT a HR tímami na zlepšovaní procesov.Ideálny kandidát má silné technické zručnosti, skúsenosti s HRIS platformami ako Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM alebo podobnými systémami, a schopnosť analyzovať a riešiť problémy. Okrem toho by mal byť schopný komunikovať s rôznymi oddeleniami a zabezpečiť, že HRIS systém podporuje strategické ciele organizácie.Medzi hlavné úlohy patrí konfigurácia systému, správa používateľských prístupov, zabezpečenie súladu s legislatívou, podpora HR tímu pri každodenných operáciách a implementácia nových funkcií alebo modulov. Administrátor HRIS bude tiež zodpovedný za školenie nových používateľov a poskytovanie technickej podpory.Táto pozícia si vyžaduje vysokú úroveň dôvernosti, presnosti a schopnosti pracovať samostatne aj v tíme. Ak máte vášeň pre technológie a HR procesy, a chcete sa podieľať na zlepšovaní efektivity HR operácií, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa a údržba HRIS systému organizácie
- Zabezpečenie integrity a bezpečnosti HR dát
- Konfigurácia systému a implementácia nových funkcií
- Tvorba a úprava reportov a analytických výstupov
- Školenie používateľov a poskytovanie technickej podpory
- Spolupráca s IT oddelením pri riešení technických problémov
- Zabezpečenie súladu HRIS systému s legislatívnymi požiadavkami
- Podpora HR tímu pri každodenných operáciách
- Zlepšovanie HR procesov prostredníctvom automatizácie
- Testovanie a validácia systémových zmien
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s HRIS systémami (napr. Workday, SAP, Oracle)
- Znalosť HR procesov a legislatívy
- Silné analytické a technické zručnosti
- Schopnosť pracovať s veľkým objemom dát
- Znalosť databáz a nástrojov na tvorbu reportov
- Výborné komunikačné schopnosti
- Schopnosť riešiť problémy a navrhovať riešenia
- Zmysel pre detail a presnosť
- Skúsenosti s projektovým riadením výhodou
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti IT, HR alebo príbuznom odbore
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké HRIS systémy ste doteraz používali?
- Ako by ste riešili problém s nekonzistentnými HR dátami?
- Aké reporty ste vytvárali v HRIS systéme?
- Ako by ste zaškolili nového používateľa HRIS systému?
- Aké skúsenosti máte so spoluprácou medzi HR a IT tímom?
- Ako zabezpečujete súlad HRIS systému s legislatívou?
- Aké technické nástroje používate na analýzu dát?
- Ako by ste pristúpili k implementácii nového HR modulu?
- Aké výzvy ste zažili pri správe HRIS systému?
- Ako zabezpečujete ochranu osobných údajov v HR systéme?
